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Identität ist der wichtigste Schlüssel für Sicherheit und Vertrauen in unserer digitalisierten Welt. IDnow ist eines der am schnellsten wachsenden FinTech Startups in Europa. Basierend auf Künstlicher Intelligenz bieten wir die weltweit fortschrittlichste Plattform an, über welche die Identität von mehr als 5,1 Milliarden Menschen aus 65 verschiedenen Ländern in Echtzeit überprüft werden kann. Als expandierendes Unternehmen werden wir von zwei führenden Venture-Capital-Investoren und einem Konsortium bekannter Business Angels unterstützt. In unserem schnell wachsenden Team arbeiten mittlerweile 300 Mitarbeiter aus 35 verschiedenen Ländern. Zu unseren namhaften Kunden zählen führende internationale Unternehmen wie die Commerzbank, UBS, Sixt, Erste Bank und Telefónica Deutschland, viele Fintechs wie Fidor, N26 und Smava sowie viele Blockchain-basierte Unternehmen

Unser Erfolg basiert auf unseren herausragenden Lösungen, die wir einzig und allein unseren Mitarbeitern verdanken. Unsere internationale Mannschaft stammt aus allen Regionen der Welt. Jeder einzelne trägt zu unserer Erfolgsgeschichte bei. Für unseren internationalen Ausbau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort München einen (Junior) Recruiting Specialist (m/w).

 

Aufgaben

  • Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für definierte Positionen
  • Übernahme des kompletten Bewerbermanagements (Schalten von Stellenausschreibungen, Screening eingehender Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
  • Aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über diverse Sourcing-Kanäle
  • Mithilfe bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von innovativen Recruiting-Events
  • Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Talent Pools zur Verbesserung unseres Talent Relationship Managements (TRM)
  • Unterstützung bei der Durchführung von HR Projekten
  • Analyse und Reporting unserer Recruiting-KPIs

 

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
  • Interesse an innovativen Recruiting Themen (u.a. Social Media Recruiting, Active Sourcing)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
  • Spaß an der Kommunikation mit Bewerbern und dem Arbeiten in einem internationalen Team
  • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Start-Up mit viel Freiraum für eigene Ideen
  • Mitarbeit an spannenden und innovativen Recruiting-Themen
  • Wir bieten Einblicke in die Personalarbeit eines schnell wachsenden Unternehmen
  • Modernes Büro im Herzen München.

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Für Rückfragen steht Dir Julia Neu gerne telefonisch unter der Rufnummer +49 89 24 88 92 888 zur Verfügung.